为了进一步加强我校教职工社团建设，激发社团活力，规范社团管理，促进社团发展，使教职工社团成为教职工交流融合的优质平台和创建文明校园的有效阵地，特制定“活力社团”创建方案。 

　　一、创建目标

　　通过教职工“活力社团”的创建，加大对教职工社团的指导、支持和保障力度，进一步激发社团管理单位办好社团的自主性和能动性，激发社团负责人和社团骨干的主动性和创造性，使社团活动更加灵活、有序和丰富，逐步形成社团活动常态化和社团建设长效化的局面。

　　二、创建周期

　　教职工 “活力社团”创建活动总体开展时间为2018年4月至2020年4月，共两年，分三期进行，每一期创建活动时间为一年。

　　1.第一期创建时间为：2018年4月至2019年4月；

　　2.第二期创建时间为：2018年10月至2019年10月；

　　3.第三期创建时间为：2019年4月至2020年4月。

　　参与创建活动的教职工社团在完成了前一期的创建并考核合格后，可以继续申报下一期的创建活动。

　　三、创建步骤

　　教职工“活力社团”创建活动每一期的创建工作分为期初申报立项、期中互评检查、期末考核评比三个步骤进行。

　　1.期初申报立项：各社团在校工会委托管理单位党组织和二级工会的关心指导下，可在2018年4月、10月和2019年4月提出申报，填写《上海立信会计金融学院教职工“活力社团”创建申报表》（附件一）报校工会，经审核批准后予以立项。

　　2.期中互评检查：各社团根据自身的“活力社团”创建工作计划，在期中时对已经开展的活动进行小结和汇总，校工会组织相关委托管理单位二级工会主席和创建社团负责人开展互评检查交流。

　　3.期末考核评比：各社团在创建活动当期的最后一个月完成“活力社团”创建工作总结并提供活动图片等支撑材料，校工会对当期参与创建的所有社团进行考核评比，原则上按照不超过当期参创社团总数的三分之一的比例评选出“最具活力社团”予以表彰和奖励。

　　四、创建要求

　　1.参加“活力社团”创建的社团必须是上海立信会计金融学院已经获准成立并在校工会备案的教职工社团。

　　2.创建活动需在社团委托管理单位（二级工会）的党组织指导下开展，遵循自愿申报、自主创建的原则。

　　3.参加创建的社团在首次申报时需要提供社团章程、主要负责人信息和社团成员名单（书面材料和电子版）。

　　4.“活力社团”创建申报立项工作在当期的第一个月进行，申报时需提交《上海立信会计金融学院教职工“活力社团”创建申报表》和具体的创建工作计划。

　　5.获准立项的社团原则上每个月（寒暑假除外）应开展1次面向本社团成员的活动，在创建期内（一年）累计开展活动不少于6次，其中至少有1次活动是面向全校工会会员开展的。

　　6.获准立项的社团自立项之日起，每次开展社团活动需填写《上海立信会计金融学院教职工“活力社团”活动记录表》（附件二），在期中检查和期末考核时集中汇总连同活动照片等材料一起报校工会。

　　7.获准立项的社团在使用创建活动专项经费前应做好活动项目支出预算表报校工会办公室预审，经费报销单据由社团活动负责人制单，委托管理单位二级工会主席审核签字，经费报销必须遵守教育工会和校工会财务报销的各项规定和流程。

　　五、经费支持

　　1.校工会对获准立项的社团每个创建周期给予10000元专项活动经费支持，自立项之日起先给予50%的活动经费额度，中期检查合格后再给予剩余50%的活动经费额度，对于活动平均参加人数超过40人/次的社团，再给予10000元活动经费额度的支持。

　　2.获准立项的社团如承办上级工会主办的大型活动和赛事，或者自主开展面向全校教职工的大型活动和赛事并事先报校工会批准后，可以根据该项活动的实际经费预算获得额外的经费支持。

　　3.获得“最具活力社团”称号的教职工社团，校工会给予10000元社团活动经费额度奖励，社团可在获得称号后的一年内使用。

　　此方案由校工会负责解释，未尽事宜另行通知。

　　中国教育工会上海立信会计金融学院委员会

　　2018年4月12日

　　附件一：《上海立信会计金融学院教职工“活力社团”创建申报表》

　　附件二：《上海立信会计金融学院教职工“活力社团”活动记录表》

　　备注：活动参与人数超过40人的需附签到表

　　附件三：《上海立信会计金融学院教职工社团负责人与成员信息表》

　　（成员信息不够填写可附页）